C’\u00e9tait \u00e0 l’occasion de la quatri\u00e8me session de formation initi\u00e9e par Friedrich Ebert Stiftung, tenue du 12 au 16 Ao\u00fbt 2024 \u00e0 Grand-Popo.<\/p>\n
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Le Pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration Nationale des Employeurs du B\u00e9nin (CONEB) invit\u00e9 pour la circonstance, a abord\u00e9 les sujets sur la question de l’employabilit\u00e9 d’une part et l’auto emploi d’autre part.<\/p>\n
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La question de l’inad\u00e9quation des formations de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale au besoin du march\u00e9 de l\u2019emploi au B\u00e9nin, a \u00e9t\u00e9 le morceau choisi du Pr\u00e9sident de la CONEB, pour dire qu’il est opportun que la tendance s’inverse.<\/p>\n
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En effet, trop nombreux sont des \u00e9tudiants qui poursuivent dans des \u00e9tudes dites longues, pour aboutir \u00e0 des dipl\u00f4mes les conduisant sans aucun doute au ch\u00f4mage. Or, les entreprises sont en manque criard de personnel et d’encadrement des m\u00e9tiers de mains. Tr\u00e8s peu de qualifications \u00e0 ce niveau, qui font que certaines entreprises sont oblig\u00e9es de faire recours \u00e0 une main d’\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re.<\/p>\n
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Il est donc fortement recommand\u00e9, que le syst\u00e8me \u00e9ducatif en R\u00e9publique du B\u00e9nin se r\u00e9oriente de mani\u00e8re \u00e0 ce que le plus grand nombre de jeunes form\u00e9s aillent vers les qualifications professionnelles, retournant ainsi la tendance de 20% de dipl\u00f4m\u00e9s des formations professionnelles \u00e0 40% au d\u00e9triment des dipl\u00f4mes acad\u00e9miques dont l’op\u00e9rationnalisation en entreprise fait d\u00e9faut.<\/p>\n
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CONEB ! ENSEMBLE LE BENIN AVANCE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" C’\u00e9tait \u00e0 l’occasion de la quatri\u00e8me session de formation initi\u00e9e par Friedrich Ebert Stiftung, tenue du 12 au 16 Ao\u00fbt 2024 \u00e0 Grand-Popo. Le Pr\u00e9sident de la Conf\u00e9d\u00e9ration Nationale des Employeurs du B\u00e9nin (CONEB) invit\u00e9 pour la circonstance, a abord\u00e9 les sujets sur la question de l’employabilit\u00e9 d’une part et l’auto emploi d’autre part. […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5434,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-5431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelle"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5435,"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5431\/revisions\/5435"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coneb.africa\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}