PREMIÈRE SESSION DU CADRE DE COLLABORATION ORGANISATIONS SYNDICALES DES TRAVAILLEURS ET ORGANISATIONS SYNDICALES DES EMPLOYEURS DU BÉNIN : UN PAS VERS L’HARMONISATION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES
Le jeudi 26 septembre 2026, le Conseil National du Patronat (CNP-Bénin) a accueilli la première session du Cadre de Collaboration Organisations Syndicales des Travailleurs et Organisations Syndicales des Employeurs pour l’Efficacité du Dialogue Social (CCO-EDS). Cet événement marquant a rassemblé les principales parties prenantes du dialogue social au Bénin, notamment le CNP-Bénin, la CONEB, la COSI-Bénin et la CSA-Bénin, autour du thème central : « Dialogue social bipartite entre syndicats des travailleurs et syndicats des employeurs ».
Après la présentation des participants et salutation d’usage, la séance s’est introduite aux environs de 10 heures avec une communication présentée par Mr Kassim ASSOUMA, consultant et facilitateur du CCO-EDS. Dans son intervention, M. ASSOUMA a retracé l’historique du cadre de dialogue, soulignant l’importance cruciale de la collaboration entre les différents acteurs du monde du travail. Il a mis en avant les implications de chaque partie prenante ainsi que les principes de fonctionnement qui régiront ce cadre bipartite. Selon lui, l’ambition de création d’un tel dispositif, est de créer un espace de concertation où les préoccupations des travailleurs et des employeurs peuvent être entendues et prises en compte de manière consensuelle et équilibrée.
La seconde communication, animée par Mr Pierre A. ZANNOU, a approfondi les thématiques relatives au dialogue social bipartite, en exposant ses principes fondamentaux, ses avantages et son rôle indispensable dans la construction d’un dialogue social tripartite plus objectif. M. ZANNOU a également souligné que l’instauration d’un dialogue efficace entre employeurs et travailleurs est non seulement bénéfique pour les relations professionnelles, mais constitue également un levier essentiel pour le développement économique du pays.
Les échanges qui ont suivi ces présentations ont permis aux participants de partager leurs expériences et de proposer des pistes d’amélioration pour le cadre de dialogue social. Les intervenants ont unanimement convenu que le succès du CCO-EDS dépendra de l’engagement continu de toutes les parties prenantes et de leur capacité à travailler ensemble de manière constructive.
Pour le President de la CONEB empêché, Albin FELIHO, le CCO-EDS représente un espoir pour l’avenir du dialogue social au Bénin. En unissant les forces des syndicats des travailleurs et des employeurs, cet espace pourrait devenir un modèle de collaboration, inspirant d’autres pays de la région. Les acteurs engagés sont désormais appelés à transformer les discours en actions concrètes, garantissant ainsi la pérennité de ce cadre de dialogue et son impact positif sur la société béninoise.
En conclusion, cette première session du CCO-EDS a été un moment déterminant pour la construction d’un environnement de travail plus harmonieux et productif au Bénin. Les syndicats des travailleurs et des employeurs semblent désormais plus déterminés que jamais à instaurer un dialogue ouvert et transparent, afin de répondre aux défis du marché du travail et de promouvoir une coopération mutuellement bénéfique. L’avenir du dialogue social au Bénin est en marche, et les acteurs sont prêts à relever ce défi ensemble.
CONEB ! ENSEMBLE, LE BENIN AVANCE
