Session ordinaire du Comité Directeur National de la CONEB : Engagement pour des actions stratégiques
La Confédération Nationale des Employeurs du Bénin (CONEB) a tenu ce mardi 22 octobre 2024 dans ses locaux, une session ordinaire du Comité Directeur National (CDN), réunissant ses membres autour d’un ordre du jour d’importance stratégique. Au programme de cette session, des points cruciaux pour l’avenir de la confédération et la consolidation de son rôle dans la promotion des droits des travailleurs et le développement des entreprises béninoises.
Les travaux ont débuté par l’adoption du compte rendu de la réunion du 14 août 2024, réaffirmant l’engagement des membres à poursuivre les actions engagées et à honorer les objectifs fixés. Ce moment a permis de revenir sur les décisions antérieures, renforçant la continuité et l’efficacité des projets de la CONEB.
Un point central de cette rencontre a été la présentation par Mme Léone VIGNON des attributions et des conditions de recrutement du futur Directeur Exécutif de la CONEB. Ce poste stratégique, au cœur de la structuration interne de la confédération, nécessitera un profil précis et adapté aux défis actuels de l’organisation. La fiche de poste proposée inclut une description détaillée des responsabilités, visant à garantir un encadrement professionnel et à renforcer la dynamique des actions entreprises par la CONEB. Cette mesure est perçue comme un pas décisif vers une meilleure structuration de la confédération, pour plus d’efficience et de réactivité.
La lutte contre le travail des enfants reste l’un des axes prioritaires pour la CONEB. Dans le cadre de son Plan de Travail Annuel (PTA), la confédération a entrepris des actions de sensibilisation sur les droits des enfants. Une première étape de cette initiative a été menée auprès de cinquante leaders d’opinion, notamment des têtes couronnées et des leaders religieux à Comè en collaboration avec EDI ONG. Ce projet vise à former des relais communautaires engagés dans la promotion des droits des enfants et dans la prévention du travail des mineurs, en impliquant les acteurs influents dans les communautés.
Les actions se sont également tournées vers les chefs d’entreprises du secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP), membres de la CONEB, afin de les sensibiliser sur les normes de travail et l’impératif de prévenir le travail des enfants dans leurs activités. En inscrivant cette initiative dans une démarche proactive, la CONEB réaffirme son rôle dans la promotion d’un environnement de travail respectueux des droits des enfants.
Le dernier point à l’ordre du jour a porté sur l’appréciation d’un mémorandum élaboré à l’initiative de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin (CCI Bénin) avec l’appui de plusieurs organisations dont la CONEB. Ce document, orienté vers le développement de l’enseignement et de la formation technique et professionnelle, a été unanimement salué par les membres de la CONEB, qui ont souligné son importance dans l’amélioration de l’employabilité des jeunes et dans la réponse aux besoins en compétences du secteur privé. Ce mémorandum propose des pistes pour renforcer le lien entre la formation et le marché du travail, un enjeu majeur pour la compétitivité des entreprises béninoises.
En divers, un formulaire d’enquête électronique sera mis à la disposition des membres de la CONEB pour recueillir leurs diverses préoccupations afin de les porter aux instances supérieures pour la satisfaction de tous.
Cette session du CDN de la CONEB marque un tournant significatif dans le renforcement de la confédération, à travers des mesures structurantes et des actions sociales d’envergure. La CONEB entend ainsi jouer un rôle clé dans l’évolution du secteur privé béninois, en assurant la promotion d’un climat de travail sain et en participant activement à la formation de la main-d’œuvre de demain.
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